Para impulsar y monitorear el programa de seguridad y salud en el lugar trabajo, toda empresa con 15 o más trabajadores formará un Comité Mixto de Seguridad y Salud en el Trabajo y aquellas que tengan un número menor tendrán un coordinador de seguridad y salud en el trabajo, con funciones similares a las del Comité. Deberá definirse claramente:
• El número de personas que forman el comité.
• Los integrantes del Comité
• Los procedimientos de actuación y las recomendaciones
• Las funciones y los deberes del comité.
• Las reuniones y las actas.
Numero de personas que conforman el comité
• El número de personas dentro del comité dependerá de las dimensiones del lugar de trabajo y los distintos lugares donde se realicen las tareas laborales. Deben elegirse por lo menos dos personas que representen a los trabajadores y al empleador en el comité.
• El acta constitutiva a utilizar para la formación y registro de los comités de Seguridad y Salud en el Trabajo será el acta oficial establecida por la Secretaría de Estado de Trabajo y en caso de cambios de los miembros del comité o reestructuración del mismo debe ser llenada nuevamente dicha acta constitutiva.
Integración del comité
• El requisito fundamental para ser miembro del Comité es ser miembro del personal que labora en la empresa y haber sido designado por el sindicato de trabajadores, o en su defecto, escogido por los trabajadores de la empresa. Los representantes de los empleadores serán designados por la administración de la empresa.
Procedimiento de actuación y recomendaciones.
Según el Artículo 1 de la ley 6.4 el comité debe de estar facultado para tomar decisiones dentro de su ámbito y poder ponerlas en prácticas El Artículo 2 dice que el comité debe de realizar reuniones periódicas por lo menos una vez al mes y enviar copias de las actas a la dirección general de higiene y seguridad industrial de la secretaria de estado de trabajo. Cualquier integrante del comité puede convocar reuniones cuando se han necesarias.En el Artículo 3 dice que todo aquel que se ha miembro del comité deberá recibir con anticipación el ávido de las reuniones y la agenda correspondiente.
Es un deber del comité dar respuesta por escrito a los trabajadores que han planteado problema con respecto a seguridad y salud en el trabajo, según dice el artículo 4.
El comité puede realizar inspecciones sin previo aviso, según el artículo 5 El artículo 6 dice que los miembros del comité deben ser avisado inmediatamente de cualquier accidente, situación o enfermedad relacionada con el trabajo, para que se pueda hacer la investigación lo las antes posibles.
El artículo 7 dice que el comité debe tener acceso a la información sobre seguridad y salud de los trabajadores.
Funciones y deberes del Comité Mixto De Seguridad y Salud en el trabajo.
Dentro del artículo 6 de este reglamento cabe destacar las funciones y deberes del Comité Mixto De Seguridad y Salud en el Trabajo. Fomentar la seguridad y salud en el lugar de trabajo es muy importante, ya que el empleador y/o empleado debe participar en la supervisión de las condiciones del lugar de trabajo, ya sea haciendo inspecciones de las plantas, investigando los accidentes que podrían ocurrir en este y supervisar los programas e atención a la salud de los trabajadores.Atravez de estas supervisiones el empleador y los empleados tendrán la información suficiente acerca de la seguridad y salud en cuanto a su entorno de trabajo.
Luego con esta información se debe facilitar los acuerdos que permitan y garanticen el establecimiento y promoción de la política y de seguridad y salud en el lugar de trabajo, para así informar al empleador de todas las situaciones de peligro existente en el lugar de trabajo que puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador tendrá la obligación de responder y resolver con prontitud los reclamos de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo por eso este debe:
• Fomentar y supervisar el cumplimiento en la empresa de las disposiciones relativas a la seguridad y la salud en el trabajo.
• Participar en la planificación de todas las propuestas relacionadas con las condiciones laborales que influyen en la seguridad y salud de los trabajadores.
• Informara acerca de las medidas planificadas o puestas en práctica en el lugar de trabajo orientando la preservación y fomento de la seguridad y salud en el trabajo.
• Motivara a los trabajadores con relación a la importancia de una efectiva seguridad y salud en el trabajo.
• Y por último, colaborara en la organización e implementación de los programas de entretenimiento sobre seguridad y salud en el trabajo.
Criterios para ubicación y desempeño de labores de trabajadores
Para la selección de los trabajadores y su colocación se deberán aplicar los siguientes principios generales:
• Antes de destinar a trabajadores sin experiencia o a trabajadores analfabetos a un trabajo determinado, se les deberán explicar los peligros que puede entrañar ese trabajo y se les deberá enseñar a utilizar sin riesgo las máquinas, el equipo y las herramientas, así como a efectuar ese trabajo en general con absoluta seguridad;
• De preferencia, los trabajadores deberán ser destinados a los trabajos para los cuales están mejor calificados por su formación, sus actitudes, su experiencia y su capacidad física.
• No se deberá destinar a ningún trabajador a labores para los cuales no posea la capacidad física o mental adecuada.
• A los trabajadores discapacitados físicos o mentales o trabajadores que sufren desfallecimientos momentáneos, no se les deberá emplear en trabajos que entrañen un riesgo particular para ellos o en los que puedan constituir un serio peligro para otros.
Primeros Auxilios
Deberá haber uno o varios botiquines de primeros auxilios en lugares adecuados cercanos a los lugares de trabajo. Los botiquines de socorro deberán contener el material adecuado para administrar los primeros auxilios a los trabajadores El contenido de los botiquines de socorro debe ajustarse a los reglamentos o normas nacionales pertinentes.Los botiquines de primeros auxilios deberán llevar claramente escritas las palabras “Primeros Auxilios” o un símbolo apropiado. El contenido de los botiquines de socorro deberá reponerse cada vez que haya sido utilizado.
Los botiquines de socorro deberán estar bajo la responsabilidad de una persona digna de confianza y calificada para administrar los primeros auxilios.
Cuando el número de trabajadores empleados fuere de un centenar o más se deberá instalar unos o varios puestos de primeros auxilios, bien equipados y situados en un lugar fácilmente accesibles, para el tratamiento de las heridas leves y como sala de descanso para los enfermos o heridos graves.
Los puestos de primeros auxilios deberán estar bajo la responsabilidad de una persona digna de confianza calificada para administrar los primeros auxilios, que deberá estar siempre dispuesta a actuar rápidamente durante las horas de trabajo.
Los puestos de primeros auxilios deberán estar bajo el control de un médico.
Corresponde a la Secretaria de Estado de Trabajo el control y vigilancia de las disposiciones contenidas en el presente reglamento, sin perjuicio de las atribuciones que corresponden a otros organismos en materia de salud.
